{"id":5085,"date":"2019-03-07T10:21:43","date_gmt":"2019-03-07T09:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/civisglobal.com\/gl\/?p=5085"},"modified":"2019-04-12T11:42:08","modified_gmt":"2019-04-12T09:42:08","slug":"civis-global-activa-o-seu-plan-de-igualdade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/civisglobal.com\/gl\/civis-global-activa-o-seu-plan-de-igualdade\/","title":{"rendered":"Civis Global activa o seu plan de igualdade"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_5083\" style=\"width: 549px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-5083\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5083\" src=\"https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p.jpg\" alt=\"El plan, a cuatro a\u00f1os, se aplicara\u0301 a todos los centros del territorio espan\u0303ol y a la totalidad de la plantilla actual y futura.\" width=\"539\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p.jpg 539w, https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p-300x189.jpg 300w, https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p-232x146.jpg 232w, https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p-50x31.jpg 50w, https:\/\/civisglobal.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/civis_igualdad_p-119x75.jpg 119w\" sizes=\"(max-width: 539px) 100vw, 539px\" \/><p id=\"caption-attachment-5083\" class=\"wp-caption-text\">O\u00a0plan, a catro anos,\u00a0aplicarase\u00a0a todos os centros do territorio espan\u0303ol\u00a0e \u00e1 totalidade do cadro de persoal actual\u00a0e futuro.<\/p><\/div>\n<p><strong>07.03.2019.<\/strong> Civis Global\u00a0v\u00e9n de po\u00f1er en marcha\u00a0o seu primeiro Plan de Igualdade\u00a0co obxectivo de garantir\u00a0e acadar a igualdade de oportunidades entre mulleres\u00a0e homes na compa\u00f1\u00eda\u00a0e eliminar todo tipo de discriminacio\u0301n por razo\u0301n de sexo.<\/p>\n<p>O\u00a0plan, que\u00a0ten unha vixencia de catro anos, concreta\u00a0o compromiso de Civis Global co\u00a0principio de igualdade de oportunidades de ingreso\u00a0e\u00a0desenvolvemento\u00a0profesional a todos os\u00a0niveis entre homes\u00a0e mulleres dentro da organizacio\u0301n e aplicarase a todos os centros do\u00a0territorio espan\u0303ol\u00a0e \u00e1 totalidade do cadro de persoal actual e futuro.<\/p>\n<p>Entre os\u00a0obxectivos\u00a0espec\u00edficos do Plan de Igualdade de Civis Global at\u00f3pase a promoci\u00f3n\u00a0e mellora das posibilidades de acceso da muller a postos de responsabilidade, contribuindo a reducir desigualdades\u00a0e desequilibrios,\u00a0e promover a incorporaci\u00f3n das mulleres \u00e1 \u00e1rea de produci\u00f3n t\u00e9cnica, ao tratarse dunha \u00e1rea masculinizada.<\/p>\n<p>Afianzar\u00a0e establecer medidas que favorezan a conciliacio\u0301n da vida laboral coa vida familiar\u00a0e persoal de todo o cadro de persoal, establecer unha poli\u0301tica de comunicacio\u0301n inclusiva interna\u00a0e externa, realizar acci\u00f3ns informativas destinadas a sensibilizar en materia de igualdade de oportunidades, integrar a perspectiva de xe\u0301nero nos manuais de procedementos\u00a0e activar un protocolo de actuaci\u00f3n para previr\u00a0e actuar en casos de acoso sexual ou por razo\u0301n de sexo\u00a0no a\u0301mbito laboral completan os obxectivos contemplados\u00a0no plan de igualdade de Civis Global.<\/p>\n<p>Dende o mes de maio, Civis Global conta cunha comisi\u00f3n de igualdade encargada de velar polo cumprimento do principio de igualdade de trato\u00a0e de oportunidades na empresa, as\u00ed como de negociar e implantar\u00a0o Plan de Igualdade\u00a0e de levar a cabo\u00a0o seu seguimento e avaliaci\u00f3ns posteriores.<\/p>\n<p>Ademais,\u00a0dende o ano pasado Civis Global est\u00e1 adherida a un protocolo para a detecci\u00f3n\u00a0e tratamento de\u00a0situaci\u00f3ns de violencia de x\u00e9nero producidas dentro\u00a0e f\u00f3ra dos lugares de traballo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>08.03.2019. 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